
ENTENDENDO OS DONS ESPIRITUAIS
1 Cor. 12:1
1 Ped. 4:10
Os dons de Deus nos fazem poderosos no espírito.
I. O que é dom espiritual?
Os dons do Espírito são capacidades e talentos dados a alguém pela operação interna do Espírito Santo (I Coríntios 12:4-11). Eles devem ser distinguidos do dom inicial do próprio Espírito (Atos 2:38; 10:45; 11:17, I Coríntios 12:4). Os dons espirituais também não devem ser confundidos com habilidades ou talentos naturais. A pessoa nasce com certas capacidades que podem ser desenvolvidas. Dons espirituais não são, por outro lado, um produto de nascença mas do poder do Espírito Santo.
Os dons espirituais também pode ser considerado como uma maneira de pagar nosso débito de amor (1 Coríntios 12-14; Romanos 13:8).
II. Quem recebe dom espiritual?
Todo crente (Romanos 8:16; Efésios 4:8, 12 e 13)
III. Quantos dons cada cristão tem?
Há três tipos de dons: motivacionais, ministeriais e dons de manifestações (1 Coríntios 12:4-7). Temos o dom motivacional e a possibilidade de muitos ministeriais e manifestacionais. 1Pd.4:10;1Cor.12:31.
A raiz grega para dom é: charisma (char: regozijo). “Charis” é a palavra grega para “graça”, que é Deus dando Seu poder e desejo para cumprirmos Sua vontade.
A palavra grega para operação é emergéia (energia)
Cada crente tem também seus dons ministeriais para serem usados na igreja local (1 Coríntios 12:28-30; 1 Pedro 4:10 enfatiza a singularidade do dom motivacional quando declara isso).
IV. Por que recebemos somente um dom motivacional?
Para nos concentrar nele. (Romanos 12:6-8). E para ver a necessidade dos outros (Romanos 12:3-6). Se um crente tivesse todos os dons motivacionais, ele se sentiria auto-suficiente e não necessitaria dos outros membros.
V. Como descobrir o dom motivacional?
Primeiro passo: aceitar a Cristo primeiramente (Romanos 10:9-13);
Segundo passo: ter a vitória sobre o pecado (Romanos 6-8). É muito interessante que o assunto de dons não seja explicado no primeiro capítulo de Romanos, mas no capítulo 12, depois que o pecado foi tratado;
Terceiro passo: concentrar-se nas necessidades dos outros (Efésios 4:12-13);
Quarto passo: discernir seu real motivo em ajudar os outros (Romanos 12:4);
Quinto passo: Identificar o que os crentes fazem para te irritar (1João 3:16).
Muitos crentes falham em entender que seus dons espirituais permitem-lhes ver as necessidades que são fora do alcance daqueles com outros dons. Isso é preferível do que frustrá-los, mas isso deveria ser seu sinal para confirmar seu dom e usá-lo para ajudar outros a verem o que eles vêem.
Sexto passo: entender a categoria dos dons (1 Conríntios 12:4-7), isto é, distinguir as características e usos incorretos de cada dom. O maior problema nos dons é quando tentamos entendê-los no poder da carne e não no do Espírito. Temos habilidades espirituais, mas seu uso incorreto as danifica.
A recompensa pessoas da descoberta de seu dom espiritual:
a) propósito na vida
b) profundo senso de alegria
VI. Quais são as 3 categóricas dos dons?
Diversidade de dons
Dons motivacionais
(1 Coríntios 12:4) palavra grega: Charismation-dom *charis-graça *char-alegria
Categoria: Motivação (1) arrolados em Rm12:3-8
.. Dons s2ª a graça.
Base da classificação: Esta passagem não somente enfatiza graça mas explica a função da fé em reconhecer e usar nossos dons esp.
O termo “motivo”, é simplesmente uma definição do trabalho da graça de Deus. O desejo e poder que Ele põe em nós para completar sua vontade. Isto é graça de Deus.
Diversidade de administrar ou ministério
1Cor. 12:5
pal. grega:
Diakanion-diácono
Se relaciona com o ministério e alcance da Ig. Local
Categoria: Ministério (2) arrolados em 1Cor. 12:27-31
..e a uns pôs Deus na Ig. 12:8
Base de classificação: Desde que os dons ministeriais são para funcionar na Ig. Local, é obvio que esta lista deva ser classificada como dons ministeriais. Eles são confirmados por ordenação 1Tim.4:14
Diversidade de operações
1Cor. 12:6
pal. grega:
Energema-efeito
Phanerosis-mostrar (v.7)
Categoria: Manifestação (3) arrolados em 1Cor.12:7-11
.. a manI / é para o que for útil 12
Base de classificação: O ver. 7 continua o pensamento do v. 6, falando do resultado do trabalho do Espírito Santo.
É nossa responsabilidade desenvolver nosso dom motivacional. É responsabilidade da Ig. confirmar os dons ministeriais, e é função do E. S. recompensar o uso desses dons para o proveito de todos.
VII. Como os dons são usados hoje?
MOTIVAÇÃO
1. Profecia
Mot: Proclamar a verdade. Expor o pecado. Os profetas do V.T. predisseram julgamentos para o povo de Deus.
Hoje, a motivo do profeta é usar a escritura para revelar ações e motivos injustos.
2. Servo = ministrar
Mot: Encontrar as necessidades.
Livrar os outros. A motivação do servo maduro é ministrar a Cristo encontrando e satisfazendo as necessidades da Ig.
3. Professor (ensinar)
Mot: Clarificar a verdade. Dar força legal às informações.
4. Exortar
Mot: Estimular a fé.
Promover crescimento até o ponto de os descrentes serem atraídos à Cristo.
5. Dar
Mot. Fazer investigação confiantes.
Procurar o Maximo resultado. A motivação do doador é fazer sábios investimentos para o avanço do trabalho do Senhor. Ele está alerta, vendo como os fundos são usados e é capaz de ter uma vida frugal para o poder dar. Se eles não têm dinheiro próprio para dar vão procurar quem o tem.
6. Organizador
Mot. Fazer o trabalho completo.
Planejar com o tempo. Coordenar as forças, para os outros atingir o alvo. O organizador investe nas pessoas não como com dinheiro, mas com tempo e talento. Ele pode visualizar o produto final e sabe quando e como delegar trabalhos.
7. Misericórdia
Mot. Tirar dores (do corpo e da mente). Reparte opressões (pega dos outros para si). Quer se relacionar com os outros à sua volta. Dá muito valor à empatia, (sente exatamente o que o outro está sentindo).
MINISTÉRIOS (administrar)
1. Apóstolos
Missionários enviados para longe. Nos dias do N.T. o termo “apóstolo” era usado para identificar os 12.
Paulo foi apóstolo aos gentios.
2. Profeta
Proclamador
Confronta com os outros. O pastor no púlpito é um profeta.
3. Professor (ensinar)
Instrutores
Mensagens certificadas
4. Milagres
Feitos sobrenaturais. Fé ativa.
A fé é exercitada na oração. Deus realiza coisas através dos crentes e a glória é Dele.
5. Curas
Espiritual, mental, física e restaurador.
A cura da alma e do espírito é um pré-requisito para a curo do corpo.
6. Socorros
Liderança em assistência.
Ajuda nas necessidades. A Ig. local tem responsabilidade de cuidar das suas viúvas, órfãos e pobres.
7. Governos
Olham para tudo.
Guia da Ig. local.
8. Línguas
Vários idiomas
Deve ser testado (os idiomas). Na Ig. primitiva havia 4 propósitos para as línguas.
MANIFESTAÇÕES (operações)
1. Palavra de Sabedoria
Ver a vida pela perspectiva de Deus. Pv.1:7.
2. Palavra de Conhecimento
Compreender Cristo e Sua Palavra. Isto só acontece quando o E. S. abre nossa mente. 1Cor.2:14.
3. Fé
Visualizar o que Deus quer completar.
Fé é o resultado de ouvir a Palavra de Deus, proclamá-la e ensiná-la. Rm.10:17.
4. Curas
Remover doenças do corpo, alma e espírito.
As doenças da alma são: desencorajamento, preocupar, orgulho e outras atitudes destrutivas. Sl 10:1-3.
5. Milagres
Deixar o E. S. direcionar nossa oração para Deus operar milagres. Rm. 8:26
6. Profecia.
Trazer à luz os motivos secretos do coração.
João 16:8-11
7. Discernir os espíritos
Reconhecer que Deus odeia o mundo, carne e o mal.
O E.S. testifica com nosso espírito o que está errado.
8. Várias línguas
Glorificar a Deus através do idioma e da música.
O PROPÓSITO HISTÓRICO DAS LÍNGUAS EF. 4:12,13
(colocado nas categorias de: ministério e manifestação)
As línguas não constituem um dom em si mesmo mas um ministério e manifestação de qualquer um dos 7 dons motivacionais.
É irônico que um dom dado para edificar tenha trazido divisões. Não é a vontade do Senhor. Jn. 17:20, 21.
1º PROPÓSITO
Introduzir o Evangelho em muitos idiomas cumprindo a profecia de Joel.
Atos. 2:11-17.
2º PROPÓSITO
Confirmar que os gentios se tornaram crentes. Atos 11:15-17.
3º PROPÓSITO
Providenciar verdadeiramente neo testamentário para a Ig. primitiva antes que N.T. foi escrito.
OBS: O N.T. foi completado perto do final do século 1º. A carta aos coríntos foi um dos livros mais recentes depois que a Ih. Estava confirmada: 56ad. mais ou menos 20 anos depois Cristo.
4º PROPÓSITO
Edificar o espírito do crente. Icor 14:4
*** Seis pré-requisitos para línguas, da experiência corintiana. ***
Por causa do distúrbio que o mau uso das línguas criou na Ig. de Corinto, Paulo escreveu 1Cor. 14, estabelecendo as condições para as línguas serem faladas:
1. Deve edificar cada um dos crentes v.26
2. Não deve confundir os incrédulos v.23
3. Deve ser o mínimo v.19
4. Deve ser feito por poucos v.27
5. Deve haver interprete v.28
6. Não deve quebrar a harmonia vv.32, 33
A conclusão das Escrituras em línguas:
** Buscar ser profeta (proclamar a Palavra de Deus) 1Cor.14:39
**A marca de discípulo verdadeiro é que lê ama os outros e não que fala em línguas João 13:35
**A marca de espiritualidade é um crente restaurando outro crente Gal.6:1
**O alvo de Deus é que os crentes vivam em comunhão Fl.2:2, 3
A base de unidade entre os crentes é a meditação nas Escrituras:
1) Meditação = cheio do Espírito Santo Ef.5:18, 19 ; Col.3:16
2) Meditação = cumpre o requerimento para orar e cantar entendendo tudo 1Cor.14:15
- ruminação da ovelha
3) Meditação = a adoração que Deus procura João. 4:23, 24
4) Meditação = desenvolver a disciplina do espírito santo Gl.5:22, 23
VIII. Como os 7 sentidos perceptores em nossos corpos ilustram os 7 dons motivacionais.
Rom. 12:4, 5 – Significantemente, esta passagem precede a instrução concernente aos dons espertuais. As pesquisas médicas têm descoberto 7 sentidos perceptores no corpo humano. Estes são descritos na última edição de “Anatomia do Corpo Humano” de Grey. Cada perceptor sustenta uma luta similar para um dom espiritual.
1. Perceptores quentes
Esses perceptores avisam o cérebro quando o calor ultrapassa o grau de tolerância. Quando o julgamento de Deus sobre Seu povo foi iminente, o PROFETA deu o alarme.
2. Perceptores tatios
O mínimo toque é registrado por esses perceptores é enviados ao cérebro para uma resposta. Quando uma pessoa toca em outra, normalmente está procurando ganhar a atenção para suprir uma necessidade. O Servo responderá a tal situação.
3. Perceptores de balanço
Se o corpo está fora de balanço, esses perceptores chamarão o músculo responsável para corrigir a situação. Quando a doutrina está fora de balanço, o Professor, instantaneamente fica alerta e chama para uma imediata documentação e correção.
4. Perceptores extensivos
Esses perceptores registram o montante de elasticidade que acontece quando a pele está em crescimento. Simularmente, o Exportador está alerta ao crescimento espiritual e passos de progresso que os crentes estão experimentando.
5. Perceptores frios
Quando um objeto perto da pele é mais frio que ela, ele saca o calor do corpo para si mesmo. Essa ação é detectada pelos perceptores frios. Um doador responderá à necessidade do faminto e sedento, dando de si mesmo.
6. Perceptores de pressão
Pressão profunda no corpo alarmam esses perceptores, que num sinal de volta ao cérebro recolocam o peso do corpo e assim evitam sofrimento. Quando um organizador reconhece tanta pressão sobre poucas pessoas, ele delegará maior para os outros para evitar sérias conseqüências.
7. Perceptores de sofrimento
Esses perceptores avisam o cérebro quando o perigo está ocorrendo no corpo. É significante que outros perceptores possam ter adaptados ou ignorados, mas esses não. Uma pessoa como dom de Misericórdia sentirá o sofrimento da outra e não descansará até a causa do sofrimento seja removida.
IX. De que maneira as várias manifestações podem resultar daquele dom motivacional?
MOTIVAÇÃO
1. Profecia
2. Servo
3. Ensino
4. Exortar (Suponhamos que um exortador seja convidado falar para um grupo de crentes e ele sente necessidade de guiar seus ouvintes a removerem culpa. Ele está motivando a ajuda-los a ter uma limpa consciência e assim estarão livres para crescerem espiritualmente).
5. Dar
6. Organizar
7. Misericórdia
MINISTÉRIO
1. Apóstolos
2. Profetas
3. Professores
Vamos mais profundamente pensar que O exortador apresente sua mensagem como aula, do jeito que foi convidado a fazer. Ele estará usando, então o dom MINISTERIAL de ensinar.
4. Milagres
5. Curas
6. Socorros
7. Governos
8. Línguas
MANIFESTAÇÃO
Como este exortador exercita seu dom através do ministério de ensinar, qualquer um ou todos os seguintes resultados deverão ocorrer no coração e vida de seus ouvintes.
1. Palavra de Sabedoria
Um ouvinte viu o perdão do ponto de vista de Deus.
2. Palavra de conhecimento
Outro ouvinte, como ganhar boa consciência.
3. Fé
Outro ouviu o que Deus queria fazer em sua vida por ele ter uma boa consciência.
4. Curas
Outro removeu a culpa e ganhou saúde.
5. Milagres
Outro viu os milagres de deus que lhe permitiram limpar a consciência.
6. Profecia
Outro ficou profundamente convicto e trazido ao arrependimento ao vir sua condição.
7. Discernimento dos Espíritos
Outro reconheceu uma raiz de amargura em si mesmo.
8. Várias línguas
Outro entendeu os pré-requisitos para se adorar a Deus através das línguas e das músicas.
X. Porque cada crente deve saber como exercitar todos os dons?
Na excitação inicial de descobrir seu dom, você pode concluir que não pode exercitar nenhum dos outros. A expressão climática de cada dom é personalizada em Cristo. Quanto mais nos tornamos como Ele, quanto mais queremos expressar cada dom de uma maneira balanceada, apesar de que os usaremos partindo daquele que é nossa motivação básica.
Somente quando aprendermos a habilidade dos outros seis dons é que seremos capazes de usar nosso próprio dom efetivamente. Cada um de nós está ordenado nas Escrituras, a mostrar as funções dos sete dons particular motivação.
1. Profeta – proclamando a verdade 1Cor. 14:1-3 ; IITim. 4:2
2. Servo – servindo os outros Gl. 5:13 ; Mt. 25:40 ; Col. 3:23, 24
3. Professor – instruindo os outros Col. 3:16 ; Mt. 28:19, 20
4. Exortação – exortando os outros Hb. 3:13 ; 10:25
5. Doador – repartindo com outros Mt. 10:8 ; Lc. 6:38 ; Rm. 12:13
6. Governante – organizando (líder) Itim. 3:4, 5 ; Pv.. 16:32 ; Icor. 14:40
7. Misericórdia – mostrando misericórdia Mt. 5:7 ; Gl. 6:2 ; Col. 3:12, 14
Se alguém não souber qual é seu dom motivacional, pode escolher qualquer um e praticar, mesmo que aquele não seja o seu dom motivacional, porque todos temos todos os dons em Cristo.
XI. Descobrindo seu dom espiritual
Há 3 estágios para isso:
1. Você não sabe qual é o seu dom. Há muitas razoes, incluindo a tendência de confundir dom ministerial com dom motivacional.
2. Você sabe qual é. Nesse estágio você se alegra com outros que têm o mesmo dom. Tome cuidado para não isolar da intersecção que deve haver entre todos os dons, desde de você tenderá a ter uma responsabilidade limitada para alguma necessidade ou situação.
3. Você demonstra todos os dons. Aprendendo a ver as necessidades ou situação da perspectiva de todos os dons, você vai querer intensificar o exercício e efetividade do seu próprio dom.
XII. Características dos dons
1. Dom: Profecia
*Pedro (ilustra na Bíblia esse dom).
*Rm.12:9
- amor sem hipocrisia
- aborrecer o mal
- fazer o bem
*Princípios básicos que o Profeta deve exercitar: Boa Consciência
Por que?
Porque permite ao profeta falar a verdade firmemente, mas com amor.
Características
* Precisam expressar para si mesmos.
Os profetas precisam expressar seus pensamentos e idéias verbalmente, principalmente quando o assunto de certo e errado está envolvido. Nos Evangelhos Pedro falou mais do que qualquer outro discípulo.
Tornou-se o orador (porta-voz) da Ig. primitiva. Atos 2:14 ; 3:12 ; 4:8 ; 11:4.
Impressionam rapidamente. Julgam rápido o que vêem e ouvem. Expressam suas idéias antes dos outros falarem. Pedro quase sempre falou 1º. Mt.14:28 ; 15:15 ; 16:16, 33 ; 17:4 ; 19:27 ; Jn. 6:38 ; 13:6.
* Alerta à desonestidade. Os profetas têm uma surpreendente habilidade para sentir quando algo não é o que parece ser. Reagem à desonestidade. Atos 5:3-10.
* Desejo de justiça.
Eles tendam a castigar o pecado de tal modo que a justiça será feita e os outros avisados. Pedro quis matar seus ofensores. Mt. 18:21. Um profeta sabe que: “um pouco de fermento leveda toda a massa”.
* É aberto para ver suas próprias faltas. Queiram que os outros sejam assim também. Lc.5:8
* Envolve-se completamente. No contexto do seu comprometimento, são rápidos para responder a questões e oportunidades. Mt. 14:28. Quando Pedro viu que era Jesus, quis ir até Ele.
* Lealdade à verdade mais do que às pessoas. Mesmo que isso signifique cortar relacionamentos Jn. 6:67-69.
* Vontade para sofrer para o que é certo. Atos 5:29-42.
* Persuasivo em defender a verdade. Aquilo que é certo e errado está bem definido na mente dele. Atos 2:23
Maus Usos
* Castiga sem restaurar. Querendo fazer o bem, o profeta poderá expulsar o pecador mais do que restaura-lo. Fazendo isto ele falhará em espiritualidade. Gal.6:1 Ele acredita que o castigo ao pecador é o primeiro passo na restauração.
* Salta às conclusões. Tira conclusões de poucos fatos conhecidos. Quer provar seus pontos mesmo que para isto, fique fora do contexto, pegando palavras e ações do acusado.
* Reage severamente aos pecadores.
Quando vê um pecado, tende a denunciá-lo, de modo tão forte parece estar matando-o. Depois disso, espera arrependimento. Ele aumenta o pecado para promover o arrependimento.
* Não consegue perdoar. É difícil para ele separar o pecado do pecador. Rejeita a ambos com vigor. As epistolas de Pedro são o exemplo de balanço entre verdade e amor.
* Condena a si mesmo.
É exatamente auto-critico. Mc.16:7
*É impetuoso.
Por causa da tendência em fazer decisões rápidas, vacila entre extremos. Jn.13:6-10.
*Exclui as pessoas que falham.
Sempre que sabe que algo está errado, ele fala. Não quer saber dos fatos.
*Sem tato completamente.
Espetam fundo quando corrigam. Mc.8:31, 32. Por isso podem ficar em situação embaraçosa.
*Divide a mente entre: certo e errado
Querem persuadir outros a concordar com ele.
2. Servo
Timóteo
Rm.12:10
*boa afeição
*amor fraternal
*honra os outros
Principio básico a exercitar.
Autoridade
Por que?
Dá ao servo proteção para o controle do seu tempo.
Características
*Vê e supre as necessidades praticas.
Necessidades que passariam despercebidas para os outros pegam a atenção do servo. Geralmente são ajudas físicas, mas ele sabe que essas ajudas darão força espiritual. Fl.2:20
A alegria do servo não é fazer coisas, mas da paz a quem está servindo, de modo que a pessoa fique livre para fazer o que Deus quer. Fl.2:22
*Não dá atenção necessárias às suas próprias necessidades tempo, dinheiro, força, etc.
...seu foco é o outro. A alegria do outro é a sua alegria. Não sabe dizer “não”. Muitas pedem a ajuda do servo sem compreender que o está sacrificando, porque realmente não precisam de ajuda, então, a motivação interior do servo fica frustrada, mas ele faz o trabalho assim mesmo.
*É alerta aos gastos dos outros.
Pode se lembrar o data, comida, e tudo o mais que agrada os outros.
*Precisa de aprovação.
O servo tem que sentir que está sendo útil.
Também precisa de instruções clara. As cartas ao Timóteo contém instruções precisas. O servo prefere trabalhar com alguém, do que para alguém.
*Gosta de projetos curtos. – As necessidades imediatos o atraem (Paulo falou para Timóteo que ele era um soldado).
*Põe toques extras nos trabalhos. _ Quer andar 2ª milha.
*Consegue enxergar necessidades (ajudas que o servo vê) nos trabalhos.
Maus Usos
Dá ajuda não solicitada.
Muitas vezes olha na necessidade mais do que na pessoa necessitada, por isso, é como um intruso.
*Deixa que as coisas tomam grande importância.
*Deixa a sua casa para servir os outros, isto causa reação negativa por parte dos familiares, e o pensamento para quem está recebendo o serviço de que o servo põe muita atenção em coisas materiais.
*Trabalha fora do alcance dos limites físicos. Tensão interna e problemas estomacais são comuns nos servos. ITim 5:23.
*Negligencia as prioridades dados por Deus. Eles são normalmente postos em lugares de responsabilidades por diligencia. Ficam então, envolvidos com trabalhos que poderiam dar a outros. Esta falta de balanço frustra a autoridade do servo porque assume trabalho que não pode completar.
*Reage à necessidades superficiais. Ele pensa que todos vêem o que ele vê e quando os outros não assumem sua posição, ele se ressente.
*Se magoa com falta de apreciações. Às vezes lhe é dado um trabalho somente porque ele tem o dom de servo e isso o ofende e ele reage com ira. Ele deve se lembrar que está trabalhando para o Senhor. A perspectiva do servo se perde servindo não faz bom uso do seu tempo.
*Quer que os outros trabalhem pelo seu esquema. Como ele não sabe delegar trabalho, faz seu próprio esquema e quer que os outros o sigam (adaptam-se a ele).
*Frustra-se com o limite de tempo. Reage a um esquema rígido, não entendendo que é para sua proteção IITim.4:9, 21
*Interfere com a disciplina de Deus. Muitas vezes Deus dá necessidade para arrependimento. Ninguém deve interferir, mas servo normalmente faz isso. Se um servo sem perspectiva divina estivesse perto do filho pródigo, atrazaria sua restauração. Lucas 15:11, 31.
3. Dom: Professor
Lucas
Rm.12:11
*Resolução
*Diligente
*Espírito fervoroso Serve a Deus
Principio a aprender – exercitar: MEDITAÇÃO
Por que,
Permite-lhe ser poderoso em espírito
Características
*Precisa validar a informação –Sempre que ouve declarações importantes, quer verifica-las. Sua motivação é: ver se é verdade; ter mais liberdade espiritual. Lc.1:4
*Checa outros professores –Sempre está alerta aos falsos
Quer ter um terreno firme antes de ouvi-los. Assume que outros querem checar suas qualificações e assim as dá antes que lhes peçam. Lcs.1:3.
*Depende dos recursos estabelecidos. Ele vai aos primórdios de uma coisa para validar de autoridades reconhecidas para confirmar as declarações que os outros fazem. Atos 17:11 louvou os bereanos. Lucas Usou muito o V.T.
*Apresenta a verdade de maneira sistemática. –Gosta de seqüência ordenada. Quer saber os eventos na ordem em que ocorrem. Lc.1:3
*Ajunta muitos fatos. –Gosta mais de ajunta-los do que ensina-los. Atos1:1
*Dá tantos detalhes quanto possível. –O evangelho de Lucas é o mais dá detalhes.
*Tem dificuldade com a verdade subjetiva. –Gosta de Balanço. Reconhece o perigo em usar exemplos pessoais para mostrar a verdade.
*Normalmente dá declarações que nunca foram ouvidos.
*Fica firma (ao lado) de Professores reconhecidos. Por tanto tempo fale a verdade. IITim. 4:11
*Clarifica os desentendidos. –Se compreende que está errado, vai querer investigar mais até chegar a uma conclusão obvia, e desejará que os outros também cheguem.
Maus Usos
Torna-se orgulhoso de conhecimento ICor.8:1
Tem orgulho em dar informações do que em prova-las. Mais orgulho é comunicado quando diz: “Oh! Isto não é certo até eu veja sua veracidade”.
*Desdenha da falta de credenciais. Muitos professores tentam controlar as informações erradas fazendo cursos e mais cursos. Dependendo somente desses cursos as credenciais podem ser superenfatizadas e a sabedoria prática dos “professores da vida” desdenhados ou minimizados. Em tais casos, os professores cometem erro de concentrarem-se em conhecimento intelectual mais do que na percepção espiritual.
*Depende na razão humana. –Deve trazer o intelecto debaixo do controle do E. Santo. Porque, estudando muito, ele adquire conhecimento que não vale nada se não estiver debaixo da obediência de Cristo.
*Critica aplicações práticas. –A motivação do professor é verificar as declarações e deixa-las sob autoridade bíblica. Como fica preso ao texto, pode perder o principio da Escritura toda.
*Mostra demasiada examinação para adquirir um entendimento. –Quando vai explicar algo quer dizer também como chegou até ai. Por isso vai viver num mundo irreal criado por sua exclusão dos outros.
*Rejeita pressuposições bíblicas. –Quer examina-los com as outras verdades... mas elas são para serem entendidas pela fé. Sua teologia se tornará uma reorganização das Escrituras em volta de uma base filosófica.
*Põe a mente sobre o Espírito. Por isso precisa meditar na Escritura, senão vai crer em si mesmo.
*Leva ensinos ao extremo. Mas, verdade fora de balanço leva à heresia.
*Cada vez que declara algo deve relaciona-lo com o balanço correspondente. Por ex: misericórdia/justiça; amor/ódio etc.
*Argui sobre pontos mínimos. –Aprender por se mesmo leva-o a encontrar “faltas”na Bíblia que não pode explicar e isto frustra o professor.
-Nunca deve explicar algo pela sua intelectualidade.
4. Dom
Exortar
-Paulo
Rm.12:12
*Regozijo na esperança
*Paciente na tripulação
*Constante na leitura da Palavra e oração.
Princípio a exercitar:
Entender e aceitar a soberania de Deus
Características
*Compromete-se a crescimento espiritual.
-Na vida prática. Gl.4:19; Col.1:28
*Capaz de ajudar os outros que estão e os que não estão crescendo ICor.3:1
*Capaz de ver a raiz do problema
*Usa experiência de 30s para ajudar os outros. IICor.9:2.
Paulo usou sua própria vida para dar esperança. ITim1:15
*Torna os problemas em benefícios.
Maturos exortadores agradecem de coração pelas provas. IICor.1:1-7.
*Desejo de ser transparente. – Sabe que a verdade não cresce onde há culpa . ITim.1:19; ICor9:22
*Ganha entendimento pela experiência – Quer saber a “causa é efeito” e assim perceber os princípios da vida.
Estuda a Escritura e a experiência para conseguir isso sua motivação é unir os crentes.
*Urgência para agir em limpar as “pegadas”. Cons. Limpa
*Explica a verdade pela lógica. ICor.15; Atos18:4,26:28
*Deseja comunicação face a face. – Um exortador precisa ver o rosto dos ouvintes.ITs.2:17, 3:10; IITim.1:4
Maus usos
*Espera o crescimento dos outros.
ICor.7:32-34 Dá muito tempo a isso e se esquece de sua família até que se ressintam
*Olha a si mesmo para saber dos problemas.
Por causa da sua experiência tira conclusões antes de analisar todos os fatos
Peca em não ouvir a direção do Espírito Santo e dá instruções erradas que outros seguirão. Pv.18:13.
*Começa projetos prematuramente. Não acaba um e já começa outro, quando outros estão envolvidos o projeto acaba para si.
*Trata pessoas como projetos
*Repare ilustrações privadas. – Usa ilustrações para fortalecer seus argumentos e às vezes, entre na privacidade de outros, causando ressentimento e ouvidos mais duros.
*Apresenta verdade fora de balanço prática. O exortador precisa balancear o dom de exortar com o dom de ensinar.
*Estabelece alvos irreais, criando desapontados e expectações irreais.
*Detesta pessoas que não cooperam
*Tendem perder a esperança com quem não faz forca para o crescimento espiritual.
*Cerca-se daqueles que estão crescendo e perde jóias não descobertas.
5. Dom
Organizar
Neemias
Rm.12:14
*Abençoa os perseguidores
Princípio a ser aprendido–sofrimento
Por que?
Leva-o a ser sensível às necessidades alheias
Características
*Capaz de visualizar resultados finais. Ne.1:12-3
§Precisa da lealdade dos associados.
-Para fazer seu trabalho, com quem pode contar.
Prefere trabalhar com poucos e bons. Ne 5:1-13
*Hábil em delegar serviços.
-Ele sabe qual deve ser delgado, e qual deve ser feito por ele.
Mantém uma contínua contabilidade com os trabalhadores. Ne 4:13
*Levanta o ânimo para o trabalho. Ne 4:8-18
*Faz com que o trabalho é fácil. – Ele quebra o alvo maior em alvos pequenos e fáceis de serem alcançados Ne. 3:1-32
*Alerta aos detalhes, contudo não perde o alvo maior. Ne. 5:1-13
*Completa o trabalho rapidamente vendo quem pode dar o máximo com o mínimo esforço.
*Capaz decidir. – Por causa do alvo maior sempre na mente, Neemias fez rápidas decisões, ele não foi às conferencias à quais foi convidado.
*Tudo deve se encaixar.
*Limpeza do ambiente (Se há sujeira o trabalho não terminou)
Maus usos
*Vê as pessoas como recursos
Se não estiver na liderança quer ouvir bem as instruções e tornar-se desanimados quando os alvos não são atingidos.
*Constrói lealdade com favoritismo.
-Causa desarmonia e frustração quando as coisas não vão como ele quer.
*Delega para não trabalhar.
-Por isso é acusado de preguiçoso, e irresponsável
*Não responde aos apelos.
-Se alguém dá sugestões, mesmo que sejam “validas” ele não aceita; por isso é disseminado pela autoridade que esta sobre ele, e se não aceita fica com ressentimento e orgulho
*Projeta coisas acima da capacidade do povo.
-Quando reage negativamente àqueles que não tem o mesmo dom seu, dá-lhes trabalho focalizando sua ineficiência e desorganização; por isso estraga muitas amizades
*Passa por cima da falta dos seus trabalhadores.
Quando em liderança, sempre vai escolher quem tem o mesmo dom. Se alguém errar, ele não vai se importar contanto que o trabalho seja feito. Isto faz com que os outros o imitem e não é bom comportamento.
Não sabe explicar ou louvar.- Quando em liderança, dá explicações sem se aprofundar. Os trabalhadores não se sentem bem, mas ele não se importa
*Fora as decisões dos outros. – Os persuade a procurar suas ambições pessoais.
*Perde interesse em terminar um trabalho. O organizador quer terminar mas, quando pensa em sua vida pessoal, nunca se contenta com o que tem ou já fez.
6. Dom Misericórdia
João
Rm.12:15
*Alegra-se com...
*Regozija-se com...
Principio básico a exercitar:
Libertar Moral
Por que?
Para protegê-lo de relações impróprios (pois ele vai envolver-se com todas)
Características
Profunda lealdade aos amigos.
-Se um amigo for ofendido, ele reagirá em sua defesa. Lc.9:54
*Necessita de amizade profunda.(bem fechada) e devem sempre ser reafirmadas.
Jn.13:23;19:26;20:2;21:7,20
*Tem empatia pelos que estão sofrendo e sendo ofendidos.
Todo o escopo da emoção do outro é sentida por ele.
João escreveu sua 1ª Ep. Para mostrar sua empatia (a de Jesus) pelos outros irmãos.
IJn.1:3,4;3:2,3;4:18,;5:13,14.
-Faz decisões baseadas nos benefícios dos outros. Têm dificuldades de ser firme porque não querem ofender. Atos 4:13
*Muito sensível e profundo no amor. – Ama guinamente, totalmente, por isso fica vulnerável aos sentimentos ruins dos outros.
*Atrai pessoas problemáticas. – As pessoas com problemas emocionais e mentais sentem-se atraídas pelos misericordiosos. Quando Cristo morreu transferiu sua responsabilidade para João.
*Deseja tirar dores e também tira benefícios delas IJn.3:11-15
*Mede aceitação pelo aconchego. – Ela sempre precisa reasseguiar sua aceitação. Mc. 10:35-37.
*Senti-se atraído pelo dom de profeta; pois o seu oposto. João gastou mais tempo com Pedro do que com outro aspóstolo. Lc.22:8;At.3:1-11;4:13-19;8:14.
Maus usos
*Ofende-se pelos outros
-Na hora da ofensa, ele já se posiciona. O profeta antes de confrontar chegará as causas da ofensa, o exortador responderá apropriadamente sem tomar lado.
*Torna-se possessivo. Ele monopoliza o tempo e atenção dos outros. Como o se decepciona com amizades tende a pôr toda a energia na próxima.
*É tolerante com o mal. –Se ele: não tiver um discernimento espiritual sobre o mal, dará sua simpatia para quem está sofrendo como o resultado da violação da lei moral de Deus.
-Ele deve aprender muito sobre os outros dons a fim de equilibrar o seu.
*Não consegue ser firme.
-Quando está em liderança não consegue disciplinar, como conseqüência não há arrependimento por parte do pecador, os profetas reagem à sua “liderança” e um outro misericordioso reage ao profeta.
*Inclina-se à emoção mais razão. –Sua disciplina, quando feita é baseada na emoção e não nos princípios. Assim, o povo rejeitará os princípios bíblicos.
*Defrauda o sexo oposto. –Saber ouvir e entender por isso, atrai a todos. O sexo oposto deve ficar bem longe. **Reage aos propósitos de Deus. –Ele não entende que sofrer é o modo de se receber mais graça e crescimento, assim, torna-se-á amargurado para com Deus. **Faz acepção de pessoas (escolhe uma e se projeta nela) –Jesus o respondeu (João).
*Não se relaciona com pessoas insensíveis, antes as corta do seu circulo pois percebe sua atitude insensível ao longe. Ao invés de tentar ajudar o insensível o misericordioso corta qualquer tipo de relacionamento com ele.
7. Dom
Dar – Repartir
Mateus
Rm.12:13
*Dar às necessidades dos crentes
*Pratica hospitalidade
Qual principio deve ser exercitado?
-Propriedade
Porque?
-Permite ao doador responder às direções de Deus.
Características
Capaz de ver recursos.
*Sabe investir sua motivação é usar a vantagem do tempo, dinheiro, etc para o avanço do reino de Deus.
*Investe sua vida.
-O doador precisa reassegurar que estas coisas são da vontade de Deus. IICor.8:5
*Deseja dar coisas de boa qualidade. Mateus foi o único que olhou bem nos “tesouros” do Senhor. Mt. 2:11 ; 6:11 ; 27:57-60.
*Espera, com seus presentes, dar respostas de oração. Se fizer isso para souber isso, saberia isso estará cumprindo a vontade do Senhor.
*Deseja dar secretamente. Mt. 6:1-4
Teme que o presente corrompa a quem o recebe
*Exercita a frugalidade pessoal. –As vantagens financeiras que o doador tem são o resultado da sua frugalidade pois se contente com as coisas básicas.
*O doador não pensa no quanto NÃO tem, mas em “Quão bom é o que tem”.
*Ele quer que os outros experimentem a alegria de dar, e o crescimento espiritual que vem por isso.
*Confirma o quanto vai dar com conselhos. –Ele procura saber se aquele tanto que ele quer dar é realmente o necessário, vai ter essa certeza se o outro tiver o mesmo número em mente.
Maus Usos
Sente-se culpado a cerca de suas vantagens pessoais.
*Não entende que é um administrador dos bens do Senhor.
*Quer dar tudo para se sentir melhor.
*Reage negativo às pessoas de apelos.
*Ela sempre quer dar para qualquer necessidade. Fazendo assim vai se escravizar e não vai estar livre para fazer o que Deus quer numa situação em particular.
*Dá pouco para a família. –Deve ouvir sua esposa pois se interesse tantos pelos outros que vai negligenciar sua família.
*Dá tanto para os projetos como para as pessoas. –Às vezes, nos projetos, quer construir um memorial à sua generosidade, o que é contrário às Escrituras.
*ESPERA muito tempo para dar. Assim, enfraquece a provisão perfeita de Deus para a ocasião certa.
*Faz com que olhem para ele mais do que Deus. –Quando alguém com este dom fala a todos sobre isso, faz com que tirem sua atenção do Senhor, e ponham nele. Corre o perigo de atrair crentes carnais com motivos errados reclamar fundos que não foram instruídos por Deus.
XIII. Qual destas 7 pessoas melhor descreve você?
1. Quer validar as declarações feitas
Quer ganhar tanto conhecimento quando pode.
Reage negativamente às pessoas que fazem declarações infundadas.
Checa as credenciais de que o vai ensinar.
Usa a mente para checar um argumento.
Alegra se gastando horas pesquisando uma matéria.
Gosta de falar muitos fatos sobre um só tópico.
Dá muita atenção para palavras e frases.
Tende a ser silencioso sobre um fato até que o cheque.
Gosta de estudar seu material de uma maneira sistemática.
2. Visualiza o resultado final.
Alegria se coordenando os esforços de muitos para um alvo comum.
Quebra um grande trabalho em pequenos alvos.
Delega trabalhos para os outros.
Vê as pessoas como recurso para conseguir terminar um grande trabalho.
Requer lealdade daqueles que estão sob sua supervisão.
Retira-se dos pequenos trabalhos e os inspira ação.
Movimenta um novo desafio assim que tal trabalho termina.
3. Vê as ações certas e erradas.
Reage àqueles que não são o que parece ser.
Comumente detecta hipocrisia.
Discerne rapidamente o caráter das pessoas.
Sente-se responsável para corrigir o erro seu e dos outros.
Separa-se daqueles que se recusam arrepender.
Explica o que há de errado com um item antes de transferir-se a outro.
Deixa que saibam como se sente em relação a coisas importantes.
Alegra aqueles que lhe são honestos.
Julga-se rapidamente quando erra.
Quer fazer o que é certo, mesmo que isso signifique sofrimento.
4. Pode sentir quando outros estão sofrendo.
Reage negativamente de discernir o amor genuíno.
Deseja aprofundar amizade num comportamento de comprometimento mútuo.
Parece atrair outros para lhe contarem seus problemas.
Encontra dificuldade para ser firme e decisivo com outros.
Tende a ofender a pessoa amada.
Freqüentemente maravilha-se por Deus permitir que as pessoas sofram.
5. Motiva as pessoas para elas se tornarem o que você vê que elas poderiam ser.
Dá conselhos em passos lógicos de ação.
Pode discernir o grau de maturidade espiritual dos outros.
Alegra-se em trabalhar em projetos que ajudem outros a crescerem espiritualmente.
Às vezes levanta expectações de resultados prematuramente.
Não gosta de ensinar o que não dá direção prática.
Gosta de ver a resposta facial daqueles a quem aconselha.
Freqüentemente usa tempo familiar para aconselhar os outros.
Dá um basta àqueles que não seguem seu conselho.
Tem dificuldade de terminar um projeto.
Identifica-se com as pessoas para aconselha-las.
6. Vê as necessidades e quer supri-las
Quer servir os outros e libera-las para outros negócios.
Negligencia seu próprio trabalho para ajudar os outros.
Gasta força física para fazer o serviço para os outros.
Pode lembrar o que os outros gostam e não gostam.
Detecta necessidades bem antes dos outros.
Usa seu próprio dinheiro para terminar uma obra rapidamente.
Não menciona trabalhos feitos por si mesmo.
Não quer louvor público, mas precisa sentir-se apreciado.
Tem dificuldade em dizer não.
Gosta de pôr toques extras nas coisas.
7. É frugal consigo e sua família
Alegra-se investindo dinheiro no ministério dos outros
É hábil para investimentos financeiros.
Quer dar em segredo.
Reage negativamente às pessoas de apelo para dinheiro.
Encoraja outros a darem seus dons.
Quer tantos ministérios quanto que puder para ser mais e mais efetivo.
Alegra-se suprindo necessidades que passam despercebidas aos outros.
Teme que seus presentes corrompam aqueles que os recebem.
Quer dar presentes de alta qualidade.
Alegra-se em saber que seus presentes foram especificas respostas de oração.
XIV. Como usar as irritações dos outros para descobrir seu dom.
1. Pergunta-se: O que os crentes fazem ou não para me desapontar e fazer com que os incrédulos rejeitem a Cristo?
- Nata usou seu dom de profecia para trazer Davi ao arrependimento. Seu pecado fiz o nome de Deus blasfemado.
2. Compreenda que sua próxima posição será grandemente influenciada pelo seu dom.
- Comprometem-se com o mundo (Profeta)
- Comprometem o verdadeiro serviço cristão (Servo)
- Substituem a doutrina pela experiência (Professor)
- Não cresce bem em maturidade espiritual (Exortador)
- Não confiam em Deus para suas finanças (Doador)
- Não estão atingindo os alvos maiores (Organizador)
- Não têm genuíno amor (Misericórdia)
3. Determina agora o que você pode fazer para resolver o problema que mais trabalha em você.
- Explicar o entendimento de problema a Deus
- Dedicar-se a todo custo para soluciona-lo
- Pedir a Deus sabedoria ao passo que lê e memoriza Sua Palavra diariamente.
- Tirar vantagem de cada pequena oportunidade
- Avaliar os resultados constantemente, à luz da Palavra de Deus e ver os frutos
XV. Como usar questões para identificar sua motivação básica.
- A maioria dos crentes se alegra praticando muitos dons, mas sem saber qual é o seu motivacional. Suponhamos que você se alegra ensinando numa classe da Escola Dominical.
1) Pergunta: Qual é o seu motivo básico para isso?
Resposta: Encorajar as pessoas à honestidade diante de Deus e dos outros
§motivação do profeta
2) Pergunta: Por que você deseja que as pessoas sejam honestas com elas, e as outras, e Deus?
Resposta: Para que elas aprendam a ter os sentimentos de Deus e não dos outras ao seu redor.
§motivação do misericordioso
3) Pergunta: Por que você não quer que as pessoas tenham os sentimentos dos outros?
Resposta: Para que elas sejam capazes de crescerem espiritualmente
§motivação do exortador
4) Pergunta: Por que você quer que os crentes cresçam espiritualmente?
Resposta: Para que as pessoas apreciam as verdadeiras mensagens que só a Bíblia tem.
§motivação do professor
5) Pergunta: Por que você deseja que as pessoas conheçam as mensagens bíblicas?
Resposta: Para que usando bem suas vidas, possam ser úteis para Deus.
§motivação do organizador
6) Pergunta: Por que você quer que as pessoas sejam organizados para Deus?
Resposta: Para que fiquem livres para se dedicarem ao trabalho do Senhor.
§motivação do doador
7) Pergunta: Por que você quer que as pessoas se dêem ao trabalho do Senhor?
Resposta: Para que possam ver as necessidades dos crentes e dos incrédulos.
§motivação do servo
XVI. Como começar a praticar outros dons.
1. Descubra quais os dons estão à sua volta. Eles te completarão (dos pais, amigos, irmão, etc.) Ajude-os a descobrir seu dom.
2. Olhe para os conflitos de maneira nova. Desentendimento do dom motivacional perspectiva de cada dom.
Os outros querem que você veja da perspectiva deles e você da sua.
A falta de envolvimento das pessoas não deve ser entendida como falta de
maturidade espiritual. Se pensar assim vai dar a entender que os estão rejeitando.
3. Aprenda a ver através dos olhos dos outros.
- Pergunte-lhes o que é importante para eles. Peca-lhes que lhe negam o que fariam em tal situação. Encoraje-os a pontuar as partes “cegas” em sua vida.
Fale com outros crentes que estão estudando seu dom.
XVII. Entenda de que maneira os dons devem ser usados na Igreja.
Imagina que 7 crentes queiram fundar a igreja (se não fosse o joio....).
Cada um deve exercitar seu dom motivacional enfatizando:
Profeta: Sermão bem preparado expondo o pecado, proclamando a justiça, e avisando sobre o julgamento vindouro.
Professor: Fazer profundos estudos com ênfase na precisa significação das palavras.
Exortador: Fazer aconselhamento e encorajamento pessoal para cada membro.
Assisti-los de maneira a ajuda-los a aplicar em suas vidas os princípios do viver diário.
Misericórdia: Promover e exercitar empatia.
Servo: Assistência prática a cada membro da Igreja para encoraja-los e ajuda-los a cumprir suas responsabilidades.
Doador: Generosos programas de assistência financeira para missionários e outros ministérios.
Organizador: Fazer com que cada coisa corra decentemente e em ordem.
XVIII. Como cada dom responde em cada situação (Motivação)
Ex.: Uma pessoa no hospital. 7 crentes com seus respectivos 7 dons vêm visitá-lo.
1. Servo: Olha! Trouxe um presente para você, cartas que estavam na sua caixa, alimentei seu cachorro, molhei suas plantas e lavei suas loucas. (cumprir uma necessidade imediata).
2. Professor: Eu pesquisei um pouco sobre a sua doença e acho que posso explicar o que aconteceu. (descobrir o porque)
3. Misericórdia: Não encontro palavras para te explicar o que sinto por ver você assim. Está se sentindo melhor? (deixa-lo à vontade, sentido-se bem)
4. Doador: Você tem fundos ou seguro para cobrir este tipo de doença? (suprir uma necessidade de futuro)
5. Organizador: Já fui ao seu trabalho e você não vai se embaraçar com nada quando voltar. (ajuda-lo a cumprir seu alvo no trabalho).
6. Profeta: O que será que Deus está querendo dizer a você com essa doença? Há algum pecado não confessado em sua vida? (corrigir o problema).
7. Exortador: De que maneira podemos usar isto que estamos passando hoje para ajudar outros no futuro? (corrigir o futuro).